企業(yè)文化
Enterprise Culture
一位面試過10000?人的HR說了8句真心話
[2017-06-16 10:06:06]
一位面試過10000人的HR說了8句真心話
有一個學(xué)生，本來我覺得不錯，她只用一頁的簡歷，就表達(dá)了她的優(yōu)勢和特點(diǎn)，我決定招她?？春啔v的時候，卻看不到她的學(xué)校名字。
今天的面試，我給每個人的時間，沒有超過5分鐘。
有一個人我只和他談了3分鐘，留下他的簡歷，他后面的同學(xué)用一種沒有希望的眼神看著他，說：“這么快？”
我說：“你會更快，如果你不假思索的用兩句話描述你的優(yōu)點(diǎn)，我就招你，1分鐘”。
可惜他斷斷續(xù)續(xù)，說了一大堆。顯然他是彩排好的自我介紹，我“打亂”了他的部署。
有一個學(xué)生，本來我覺得不錯，她只用一頁的簡歷，就表達(dá)了她的優(yōu)勢和特點(diǎn)，我決定招她?？春啔v的時候，卻看不到她的學(xué)校名字。
“為什么沒寫學(xué)校名？”
“因?yàn)椤业膶W(xué)校不怎么樣……”
我還是問了她的學(xué)校，然后拿起筆，在她的簡歷中幫她寫下她的母校，然后在她眼前豎起簡歷：“有沒寫錯？”
“沒有”
我今天對所有留下的簡歷，只是做一個動作（在認(rèn)為特別適合的，打鉤）。這是我唯一寫字的簡歷，我不知道她明不明白，我是在告訴她：她的做法讓我大打折扣。
當(dāng)然，也有些學(xué)生非常善于銷售自我，比如，有個應(yīng)聘網(wǎng)頁設(shè)計的學(xué)生，因?yàn)樗龅臇|西都是在學(xué)校的內(nèi)部網(wǎng)，沒法把作品展現(xiàn)給我看，他和我說：“我把作品放到了網(wǎng)上，你可以看?！?/span>
還有一個應(yīng)聘文案助理的，也是將她的文章傳到自己的BLOG上。晚上我回去打開他們的主頁，覺得他們放在網(wǎng)上的內(nèi)容很充實(shí)，比如應(yīng)聘文案助理的學(xué)生，上面有很多她的隨筆作品，我看到她不錯的寫作思路和思維水平。
我決定明天通知這兩個人上班。他們都是來自那些被人看成“差學(xué)?！钡膶W(xué)生，但是，他們善于利用多種途徑，來表達(dá)他們的優(yōu)勢。
總結(jié)今天的感受，我認(rèn)為：
未畢業(yè)，先失業(yè)，不是因?yàn)闆]有工作機(jī)會提供，而是就業(yè)能力結(jié)構(gòu)失衡；就業(yè)難的關(guān)鍵，也不是因?yàn)楫厴I(yè)生多，教育水平下降，而是自我認(rèn)知的能力模糊，就業(yè)信心和自我價值期望的下降。天之驕子的高傲姿態(tài)消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一種自卑、浮躁和茫然。
你可以認(rèn)為我擺譜、擺資格，但我相信你還是愿意聽一個5年人力資源總監(jiān)、有過1萬人次面試經(jīng)歷的人力資源工作者，對你的如下建議：
① 不要遞給我花里胡俏的簡歷，給我一點(diǎn)簡潔（不是簡單）而能突出你自己的表達(dá)。
面對成千上萬的求職者，你真的以為HR會去看你那封100個人有99個差不多的求職信、和裝訂得像書本一樣的簡歷模板內(nèi)容嗎？
② 不要對我說太多的自我介紹，我不敢說3、5分鐘我就準(zhǔn)確判斷了你，但是30秒之內(nèi)我就定格了你的第一印象。
我之所以很快結(jié)束你的面試，是因?yàn)槟愕暮竺媾抨牭娜苏媸翘啵乙苍?jīng)作為畢業(yè)生這樣苦苦的等待，我只是為了給更多的人一個和你一樣平等的機(jī)會，而后我會挑選請你到我辦公室復(fù)試；你認(rèn)為我給你的時間太少，而流露出失望（自己是不是沒被看中了？）眼神的那一剎那，你就丟失了再次獲得復(fù)試的機(jī)會。我永遠(yuǎn)堅持：你的信心就是我的希望。你的崗位機(jī)會不是我給你的，而是你自己爭取的。
③ 不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿態(tài)，這樣給我一種“賣身”的感覺，我請你是因?yàn)槟銜楣緞?chuàng)造價值，所以不是你“求”職，而是我“請”你。
這不是叫你抬到姿態(tài)，而只是希望你抬起胸膛。
④ 不要對我拒絕收你的簡歷，報以晦氣的臉色或失望的情緒。
我不接收你的簡歷，不是你不行，而是不適合我的公司；我不接收你的簡歷，不是不給你機(jī)會；而是不想給你根本不存在的期待（如果我收了，你會等待著我通知你）；不是我不給你面子，而是我不想浪費(fèi)你和你父母的血汗錢——盡管每一份簡歷只有1、2元，但是我沒有任何理由，去浪費(fèi)屬于你的1分1厘，何況你還是一個純消費(fèi)者；我是在幫你節(jié)約，讓你能夠?qū)⑺督o屬于你的機(jī)會。
我從不想當(dāng)我拿不了那么多簡歷回公司的時候，把你的希望孤伶伶的留在招聘場地里；我更不希望，當(dāng)招聘會結(jié)束以后，你的簡歷會在冷清的場地，像其它被丟下的簡歷一樣，雪花般漫天飛舞，任人踐踏——我決不加入這樣的行列，而寧可以拒收給你打擊（你也必須開始懂得直面這樣的打擊），因?yàn)槟惆玖硕嗌賯€夜晚做出來的那個簡歷，代表的就是你，上面寫著你的價值，和你的尊嚴(yán)。我始終認(rèn)為，任何人都可以狠狠的批判教育制度，但是絕對不可以否定你的價值，更不可以踐踏你的尊嚴(yán)！
⑤ 不要不敢說出和寫下你畢業(yè)的學(xué)校。
無論她是如何的差，你是從那里走出來的，因?yàn)槲医^對不會要這樣的人：看到他父母的時候，因?yàn)樗麄兊谋尘安缓枚桓艺J(rèn)他們；或者有一天離開我的公司，去到一個更大的公司面試的時候，不好意思說我是來自一個不是500強(qiáng)的公司。對公司來說，你的價值和價值觀，決定了一切。英雄莫問出處，如果你是一個狗熊，哪怕你從天堂走出來，也還是狗熊。
⑥ 不要給我羅列一大堆你的學(xué)習(xí)成績和從事的所謂實(shí)習(xí)。
（因?yàn)楹芏喈厴I(yè)生也曾經(jīng)到我這里來兜一圈，參觀一下，蓋個章名曰“實(shí)習(xí)”），你只需要挑選一件特別的事情，要點(diǎn)式地說明過程和結(jié)果，讓我知道你是怎樣做事的 。
⑦ 不要不敢用眼睛看著我，你不敢瞧我的時候我也瞧不起你。
⑧ 不要在回答“你的薪酬要求”的時候，多了那么多廢話。
我不想聽每個人都重復(fù)著“因?yàn)槲沂钱厴I(yè)生，沒有社會經(jīng)驗(yàn)，所以如果公司覺得這個要求太……我也可以……”，我的錢也許也是剛剛從人民銀行印出來的，但是它們不會因?yàn)檫€沒有被流通轉(zhuǎn)手，而減損它的價值。
其實(shí)我不在乎你說的是5000，還是1500，我在乎的是你說出一個數(shù)字的那種語氣、眼神。我尊重每個人都有自估勞動力價值的權(quán)利（但公司自有它的薪酬制度，不會特殊對待你），但我喜歡干脆利落的同事，干脆利落是一種自信，是一種做事風(fēng)格，也是一種做人態(tài)度。
我會固執(zhí)的認(rèn)為：你說出這個數(shù)字前后帶了多少個字符，就表示你做事有多拖泥帶水；或者你的自我認(rèn)識和自信是多么搖擺不定。
